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簡歷ID：9798549
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工作經驗：30年
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| 性 別：男 | 年 齡：54歲（1969年09月） | |
| 婚 姻：已婚 | 民 族：漢 | |
| 身 高：170CM | 體 重：75KG | |
| 戶籍戶口：甘肅·嘉峪關 | 現居住地：甘肅·嘉峪關 | |
| 最高學歷：本科統招 | 專業方向：采礦工程 | |
| 畢業院校：遼寧鞍山鋼鐵學院 | 職稱資格：高級職稱 | |
| 工作經驗：30年 | ||
- 聯系方式（Contact）
- 求職意向（Job Intention）
| 工作性質： 全職 |
| 期望行業： 能源、礦產 |
| 期望職位： 副礦長,礦長,副總經理,總經理,總工程師 |
| 意向地區： 不限 |
| 期望月薪： 2-3萬元 |
| 食宿要求： 要求包吃包住 |
| 到崗時間： 隨時到崗 |
- 自我評價（Self Description）
我對工作認真負責，能吃苦，抗壓能力強。采礦、選礦、探礦都懂，管理起來得心應手。與下級溝通與交流的比較好，能把大家團結在一起，擰成一股繩，采用人性化管理，創造和諧、簡單、輕松的工作氛圍，心情舒暢，都愿意在我手下工作。
?????喜歡有創新地開展工作，不論在管理上還是技術上，平時愛琢磨，有好的方案經上會討論如可行，馬上組織實施。經常深入到生產一線，喜歡在現場發現問題與解決問題，并善于傾聽操作人員的意見與建議，合理的采納實施。
?????善于算帳，控制成本，利用技術創新與小改小革降低成本，能把技術與管理嚙合在一起，為企業創造最大的利潤。知錯就改，管理中出現的問題能及時調整。善于變人管人為制度管人；變人盯人為主動工作，不管是管理、技術及操作人員工資的一部份與產量、質量、安全、成本掛鉤，使人人頭上有指標，個個肩上有任務，使全員參與到管理當中。
?????喜歡有創新地開展工作，不論在管理上還是技術上，平時愛琢磨，有好的方案經上會討論如可行，馬上組織實施。經常深入到生產一線，喜歡在現場發現問題與解決問題，并善于傾聽操作人員的意見與建議，合理的采納實施。
?????善于算帳，控制成本，利用技術創新與小改小革降低成本，能把技術與管理嚙合在一起，為企業創造最大的利潤。知錯就改，管理中出現的問題能及時調整。善于變人管人為制度管人；變人盯人為主動工作，不管是管理、技術及操作人員工資的一部份與產量、質量、安全、成本掛鉤，使人人頭上有指標，個個肩上有任務，使全員參與到管理當中。
- 工作經歷（Work Experience）
| 2020年08月~至今（4年） | 福******司 | 總經辦 | 副總經理兼礦長 |
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工作內容： 2020年8月至今擔任福建譽隆科技有限公司副總經理兼礦長，該礦山為石英礦，為露天開采。年開采規模40萬噸，配套年處理量40萬噸的選礦廠。我負責生產及礦山的全面工作。
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| 2019年01月~2020年06月（1年5個月） | 北******司 | 礦產部 | 副總監 |
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工作內容： 擔任北京怡和新業能源投資有限公司礦業副總監，主要負責考察與收購資源，管理黑龍江花崗巖石材項目并籌建300萬噸/年建筑骨料與機制砂項目。
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| 2016年11月~2018年12月（2年1個月） | 美******司 | 機關 | 副總經理 |
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工作內容： 分管生產、安全與技術，該礦為砂巖型銅礦，年采選能力為40萬噸。??
?????原先中段高度為60米，由于該礦床的傾角小，?切割天井太長，不但施工存在安全隱患，而且最后有20米的礦放不下來造成資源的浪費，我分管后把中段高度調整為30～40米。不但提高了施工安全系數，而且放礦比較徹底，提高了回采率。 ?????該公司2016年9月因百年不遇的暴雨，洪水沖垮了原有的尾礦庫，在即沒有現成的筑壩石料，又要清 |
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| 2012年01月~2015年12月（3年11個月） | 阿******司 | 機關 | 總經理 |
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工作內容： 阿拉善慶華礦業公司為年開采原礦80萬噸的井下礦山，配備年處理原礦80萬噸的多金屬選廠，選礦工藝為磁浮流程，產量為鐵精粉、銅精粉、鈷精粉、金精粉。
??????協調與當地政府、周圍牧民的關系，為企業的發展創造良好的外部環境，并積極尋求政府給提供優惠政策。協調解決了阿拉善慶華礦業公司從右旗到礦山的油路建設（里程45公里，全部由政府投資）、阿拉善慶華礦業公司尾礦庫下游牧民搬遷等。為了企業經營合法化，積極 |
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| 2006年01月~2011年12月（5年11個月） | 額******司 | 機關 | 總經理 |
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工作內容： 2006年1月因工作業績突出被任命為額濟納慶華礦業公司的經理，全面負責公司的一切業務（包括選礦），在此期間組織相關人員建立該公司的各種管理體系，包括組織機構、物資采購、薪酬發放與考核?；I建了年處理原礦60萬噸的破碎生產線，建成后可加工成品塊礦40萬噸，增加營業收入2億元；為了把在加工成品塊礦的過程中產生的粉礦得到利用，籌建了年處理原礦20萬噸的選礦廠，建成后可生產鐵精粉10萬噸，增加營業收入0.8
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| 2003年08月~2005年12月（2年4個月） | 額******礦 | 礦山 | 露天礦長 |
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工作內容： 2003年8月跳槽到額濟納旗黑鷹山鐵礦，擔任露天礦礦長職務，組織工程技術人員對開采境界進行擴界設計，開采標高由1180米延深到1090米，增加可采礦量700萬噸。在管理礦山期間，采取有效的措施，采剝總量由160萬噸／年增加到800萬噸／年。
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| 2002年11月~2003年07月（8個月） | 酒******礦 | 采礦車間 | 采場值班長 |
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工作內容： 2002年10月因原單位建制撤銷，我被分流到甘肅酒泉鋼鐵（集團）公司西溝石灰石礦采礦車間工作，該礦山為大型露天開采，規模為年采剝總量500萬噸，先后擔任采礦車間爆破技術員、質量員、采場值班長、民爆公司現場負責人
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| 1994年08月~2002年10月（8年2個月） | 酒******礦 | 采礦車間 | 副主任 |
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工作內容： 1994年9月～2002年9月，在甘肅酒泉鋼鐵（集團）公司黑鷹山鐵礦工作，當時該礦山為露天開采，總共有9個礦體，規模為年采剝總量160萬噸。1994年9月～1995年10月擔任采礦車間技術員，在擔任技術員期間，經過反復的試驗總結出一套適合于本礦山巖石性質與穿孔、采裝設備的爆破參數，并對裝藥車上的硝銨與柴油配比進行反復調試，得出威力最好的配比。1995年11月～1996年12月擔任采礦車間調度，19
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- 項目經歷（Project Experience）
| 2017年03月~2017年06月（3個月） | 中段高度的調整 |
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項目描述： 原先中段高度為60米，由于該礦床的傾角小，?切割天井太長，不但施工存在安全隱患，而且最后有20米的礦放不下來造成資源的浪費，我分管后把中段高度調整為30～40米。不但提高了施工安全系數，而且放礦比較徹底，提高了回采率。
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責任描述： 總負責
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| 2016年11月~2017年05月（6個月） | 尾礦庫的重建 |
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項目描述： 該公司2016年9月因百年不遇的暴雨，洪水沖垮了原有的尾礦庫，在即沒有現成的筑壩石料，又要清理掉潰壩剩余的廢料的情況下，我組織大家一邊清理廢料，一邊組織施工筑壩，利用現場滿足要求的石料，通過組織自己的采礦隊爆破石料的辦法給提供合格石料，在不到4個月時間克服了天天下雨等種種困難，對因洪水沖垮的尾礦庫進行了重建，保證了董事會制定的5月份開始生產的計劃。
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責任描述： 總指揮
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| 2009年01月~2011年09月（2年8個月） | c10異常與v10礦體井下開采 |
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項目描述： 2009年因黑鷹山鐵礦露天礦即將閉坑，為了礦量的銜接，對新發現的兩個礦體（C10與V10）委托設計院進行設計，2010年開始井建，2015年兩個礦體分別建成達產，年開采原礦50萬噸。
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責任描述： 總指揮
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| 2007年01月~2008年08月（1年7個月） | 采用磁重選礦對弱磁性的貧礦進行利用 |
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項目描述： 2008年為了對黑鷹山鐵礦貧礦資源得到利用，從委托相關的科研單位做選礦試驗、選廠設計、組織建設施工，用一年時間建成了年處理原礦100萬噸的選礦廠，建成后年產鐵精粉30萬噸，并配套建設了庫容為188萬方的尾礦庫。
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責任描述： 總指揮
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| 2004年09月~2005年06月（9個月） | 年處理60萬噸的破碎生產線及配套的年處理原礦20萬噸的磁選生產線 |
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項目描述： 籌建了年處理原礦60萬噸的破碎生產線，建成后可加工成品塊礦40萬噸，增加營業收入2億元；為了把在加工成品塊礦的過程中產生的粉礦得到利用，籌建了年處理原礦20萬噸的選礦廠，建成后可生產鐵精粉10萬噸，增加營業收入0.8億元，并利用有利地形，建成了三面環山的尾礦庫。
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責任描述： 總指揮
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| 2004年06月~2010年09月（6年3個月） | 深部與外圍的探礦工程 |
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項目描述： 為了尋找新的資源，成立了自己的勘探隊，先后發現了C10異常與V10異常，通過鉆探驗證，C10異常新增礦量200萬噸；V10異常新增礦量600萬噸，為企業的可持續發展提供了資源保障。
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責任描述： 項目總負責
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| 2004年01月~2004年09月（8個月） | 三號礦體進行擴界 |
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項目描述： 為了擴大產能同時對深部的資源進行開發利用，組織相關人員對主要礦段（Ⅲ礦體）開采境界進行設計，底部標高由1180延伸到1090，擴界后采剝總量由160萬噸增加到800萬噸。
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責任描述： 總指揮
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- 教育背景（Education Background）
| 1990年09月~1994年07月（3年10個月） | 遼******院 | 本科統招 | 采礦工程 |
- 證書（Certificate）
| 2010-06-18 | 內蒙古阿拉善盟勞動模范 |
| 2010-04-01 | 2009年優秀企業家 |
| 2008-06-03 | 2007年度杰出企業家 |
| 2003-06-03 | 2002年優秀共產黨員 |
